2025年2月12日，中山投控舉辦“菁英+”青年人才項目開營儀式。市臺灣事務局、市國資委、中山投控相關領導，暨南大學就業指導中心老師及暨南大學臺灣籍實習學生，實習單位相關負責人參加活動。

項目開篇：聚焦5個1、搭建平臺，繪就青年人才畫卷

正值元宵佳節，活動在熱烈的掌聲中正式拉開帷幕。活動伊始，集團人力資源部介紹“菁英+”青年人才項目。該項目以開營、時光郵局、團建、業務鏈接和實習成果展示等“5個1”人才項目為主線，為實習生提供全方位的成長平臺。同時建立衣食住行學“五位一體”保障體系，確保實習學生能夠全身心投入實習工作。

青年座談：互動交流、風采展示，共話新時代青年成長

   ▲ 實習生們依次進行自我介紹。

隨后，實習生們依次進行自我介紹。他們用自信而充滿朝氣的話語介紹自己，分享對實習生活的期待，展現出新時代青年的自信與風采。實習單位代表積極參與交流，現場氣氛輕松活躍，大家就實習內容、職業規劃等話題展開熱烈討論，進一步加深實習單位與實習生之間的了解。

領導寄語：志存高遠、腳踏實地，雙向賦能共成長

中山投控黨委書記、董事長方勁松致歡迎辭。他首先向市臺務局、市國資委及暨南大學表達了感謝，并歡迎青年人才的加入。方勁松深入解讀了中山投控“人才強企”理念、“行遠道、共成長”的企業文化以及“求實求是、敢為人先”的企業價值觀，強調實習是理論與實踐的深度結合、集團與同學們雙向賦能的過程。方勁松對同學們提出三點期望：一是以空杯心態迎接挑戰，放低姿態、努力奮斗，腳踏實地積累經驗；二是以實干擔當錘煉品格，砥礪品行、錘煉能力，為未來職業打底；三是以創新思維驅動未來，大膽探索、勇于創新，為集團業務領域發展貢獻青年思考、青年智慧。

市國資委黨委委員、副主任嚴美燕代表市國資委對實習生們表示熱烈歡迎。她指出，青年人才的加入將為中山國資國企帶來嶄新視角和創新火花，做好新時代國有企業人才工作是支撐市屬國有企業改革發展的重要保障。她希望實習生們珍惜實習機會，主動“修內功”，充實知識儲備；善于實踐，錘煉干事創業的過硬本領；勇于突破，開拓新思路，探索新方法。

市臺灣事務局局長陳亮勉勵學生融入新的工作環境，將理論知識與實際操作緊密結合，學好本領，積累實習經驗，不斷提升專業素養。他指出，中山是一座充滿活力與機遇的城市，為青年人才提供了廣闊的發展空間，希望實習生們深入了解中山的城市文化與產業發展，未來能夠投身中山，為城市發展貢獻力量。

人才戰略再深化，注入發展新動能

活動最后，中山投控安全辦、辦公室負責人進行安全教育和行政業務培訓，幫助實習生快速融入職場，開啟實習生涯。

自2023年起，中山投控的“菁英+”人才培養系列項目已成功舉辦10期。此次“菁英+”青年人才項目開營儀式的圓滿舉行，進一步豐富了“菁英+”人才梯隊建設的內涵，拓展了外延，不斷充實人才儲備，為集團的高質量發展筑牢堅實的人才根基。

供稿 丨 中山投控辦公室   人力資源部

編輯 丨 劉曉宇  卓巧燕

一審 丨 董學安

二審 丨 曾令元

三審 丨 程高山